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10 Anzeichen dafür, dass Ihr Chef Sie wirklich nicht schätzt

Das Leben ist hart. Die Arbeit mit einem Chef, der Sie wie seinen persönlichen Diener behandelt, kann das Leben noch schwieriger machen. Wenn Sie schlecht behandelt wurden, hat Ihr Vorgesetzter möglicherweise ein schlechtes Jahr oder er schätzt Sie einfach nicht sehr (er mag Sie möglicherweise nicht einmal). Hier sind 10 Zeichen, die Ihr Chef Sie wirklich nicht schätzt.

1. Ihr Chef spricht kaum mit Ihnen

Mann, der Kopf hält

Mann hält Kopf | iStock.com



Atmet Ihr Chef Ihnen den ganzen Tag kaum zwei Worte ein? Es sollte sich nicht so anfühlen, als würden Sie mit sich selbst sprechen, wenn Sie versuchen, mit Ihrem Vorgesetzten zu plaudern. Sicher, Ihr Chef ist vielleicht sehr beschäftigt oder hat einen harten Morgen, aber es erfordert nicht viel Mühe, sich ab und zu auf ein paar Höflichkeiten einzulassen. Wenn Sie häufig mit einem schnellen Kopfnicken oder einem widerstrebenden Grunzen konfrontiert werden, denkt Ihr Chef möglicherweise nicht sehr viel an Sie.



Ein Vorgesetzter, der sich freut, Sie im Team zu haben, möchte mit Ihnen sprechen und Sie zumindest fragen, wie Ihr Tag verläuft. Es muss kein langes Gespräch sein, aber ein Vorgesetzter sollte sich die Zeit nehmen, um ein Gespräch mit Ihnen zu führen. Wenn Sie feststellen, dass ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten dem Versuch gleicht, ihn wegen Staatsgeheimnissen unter Druck zu setzen, nehmen Sie sich Zeit, um zu beobachten, ob Ihr Chef nur mit Ihnen so handelt oder ob er mit dem Rest des Personals genauso stillschweigend ist. Wenn er bei allen so ist, muss man sich nur an seine mürrische Persönlichkeit gewöhnen oder einen anderen Arbeitsplatz finden.

2. Sie hören selten die Worte 'Danke'.

Unglücklicher Mitarbeiter

Unglücklicher Mitarbeiter | iStock.com



Wertschätzung kann auf viele Arten gezeigt werden. Eine der naheliegendsten Möglichkeiten ist jedoch, wenn jemand sagt, er schätze dich oder biete ein einfaches „Danke“ an. Wenn Sie kürzlich über die Pflicht hinausgegangen sind und Ihr Chef Ihnen nicht für Ihre harte Arbeit gedankt hat, ist dies ein klares Zeichen dafür, dass Sie nicht geschätzt werden. Niemand möchte an einem undankbaren Arbeitsplatz arbeiten, und Sie verdienen es, für einen gut gemachten Job gedankt zu werden. Wenn dies weiterhin geschieht, fordern Sie Feedback an. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, was er von Ihrer Leistung hält und ob Sie etwas anderes hätten tun können. Vielleicht gibt es Raum für Verbesserungen.

3. Ihr Chef tut so, als wäre es eine lästige Pflicht, Sie zu beaufsichtigen

Verärgerter Mann

Verärgerter Mann | iStock.com

Während niemand eine Medaille verdient, nur um zur Arbeit zu erscheinen, sollte Ihr Chef zumindest ein wenig begeistert sein, Sie als Teil der Organisation zu haben. Wenn Sie ständig auf eine verärgerte Haltung stoßen, wird die Nachricht gesendet, dass Sie eine Last sind und Ihr Chef nicht gerne mit Ihnen zusammenarbeitet. Dies ist nicht nur unprofessionell, sondern auch ein Moralkiller. Ihr Vorgesetzter sollte mehr tun, als nur Ihre Aufgaben zu übergeben. er oder sie sollte auch ein Ermutiger sein.



4. Sie erhalten die schlechtesten Aufgaben

Mann, der Computer betrachtet

Mann, der Computer betrachtet | iStock.com

Werden Sie immer gebeten, die Grunzarbeit zu erledigen? Dies allein ist kein Hinweis darauf, dass Ihr Chef Sie nicht schätzt, aber in Kombination mit den anderen Anzeichen könnte dies ein Hinweis darauf sein, dass Ihre Zeit nicht als wichtig angesehen wird (es sei denn, Sie sind Praktikant; dann haben Sie viel der Grunzarbeit vor dir). Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Sie feststellen, dass ein anderer Mitarbeiter alle Lotaufträge erhalten hat. Wenn Sie ein Muster sehen, sollten Sie Ihren Manager darauf aufmerksam machen. Es besteht eine geringe Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Manager Ihren Kollegen unbeabsichtigt bevorzugt. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie nicht wie die anderen behandelt werden, ist es Zeit, sich zu äußern.

5. Ihr Selbstwertgefühl ist gesunken

traurige Frau packte ihren Kopf

Frau, die traurig aussieht | iStock.com

Frank Sinatra Vermögen beim Tod

Wenn Sie mit Ihrem Chef zusammenarbeiten, sollten Sie sich nicht wertlos fühlen. Wenn Sie feststellen, dass die Behandlung Ihres Chefs dazu führt, dass Ihr Selbstwertgefühl abnimmt, ist dies ein weiterer Hinweis darauf, dass Sie nicht geschätzt werden. Wenn die Situation so weit fortgeschritten ist, dass Sie gemobbt werden, beheben Sie das Problem sofort und teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, dass Sie das Verhalten nicht schätzen und dass es aufhören soll. Wenn die Probleme nicht gelöst werden können, sollten Sie als Nächstes einen Personalmanager einbeziehen.

6. Sie scheinen keinen Moment von der Zeit Ihres Chefs zu bekommen

Klassische Armbanduhr

Beobachten | iStock.com/iprogressman

Wann immer Sie etwas Wichtiges besprechen müssen, ist Ihr Chef immer beschäftigt. Das Aufrufen seines Kalenders ist wie der Versuch, eine Sicherheitsüberprüfung für den Besuch des Weißen Hauses zu erhalten. Ein Chef, der Sie schätzt, wird sich Zeit für Sie nehmen. Es spielt keine Rolle, wie beschäftigt die Arbeitswoche ist, Sie werden in den Kalender aufgenommen und besprechen, welches Problem Ihren Arbeitsablauf stört.

7. Ihr Chef beschwert sich über Sie

Geschäftsmann am Telefon mit Geste auf das Auto schreien

Geschäftsmann, der mit Geste auf dem Auto am Telefon schreit | iStock.com/Tomwang112

Wenn Sie mit jemandem zusammenarbeiten, der Sie nicht schätzt, dauert es nicht lange, bis er oder sie Beschwerden im Büro ausstrahlt. Sogar Chefs können unprofessionell sein, sodass Sie möglicherweise über die Weinrebe im Büro erfahren, dass sich Ihr Vorgesetzter über Sie oder Ihre Arbeit beschwert hat.

8. Ihr Chef macht gemeine Kommentare

wütende Mitarbeiter

Verärgerte Mitarbeiter iStock.com

Ein Chef, der Sie nicht schätzt, macht häufig Kommentare darüber, wie glücklich Sie sind, einen Job zu haben, und dass Sie dankbar sein sollten, dort zu arbeiten. In einigen Fällen kann ein Supervisor Ihnen sogar Namen nennen. Wenn Sie nicht geschätzt werden, ist es nicht ungewöhnlich, das Ziel von gemeinem oder sogar missbräuchlichem Verhalten zu sein. Wenn Ihr Chef zu einem Mobber geworden ist und Sie beschimpft, nehmen Sie Stellung und lassen Sie ihn wissen, dass Sie das Verhalten nicht schätzen. Denken Sie daran, dass Sie wertvoll sind und niemand das Recht hat, Sie zu missbrauchen. Wenn das Verhalten weiterhin besteht, teilen Sie es dem Vorgesetzten Ihres Chefs sowie der Personalabteilung mit.

9. Ihr Chef unterstützt Sie nicht

verärgerter Mitarbeiter

Verärgerter Mitarbeiter | iStock.com/gpointstudio

Wenn Sie sich jemals in einer Situation befinden, in der es jemand versucht Wirf dich unter den Bus wird ein nicht wertschätzender Chef beiseite treten und zusehen, wie Sie überfahren werden. Er oder sie könnte sich nicht weniger für Sie oder Ihre Karriere interessieren und würde nicht zurückschrecken, wenn Sie jemals in Schwierigkeiten wären. Verlassen Sie sich nicht auf diese Art von Supervisor, um Sie zu unterstützen, wenn Sie es am dringendsten benötigen.

10. Sie fühlen sich nicht geschätzt

traurige Frau vor dem Computer

Traurige Frau vor Computer | iStock.com/anyaberkut

Wenn Ihr Chef Sie nicht schätzt, können Sie es die meiste Zeit nur fühlen. Sie werden sich unwohl fühlen und normalerweise Spannungen verspüren, wenn Ihr Chef in der Nähe ist (und es ist nicht die gute Art von Spannung, wie wir hier erwähnen).

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